دانلود رایگان


مقاله ای در مورد تاثیرکارزنان برزندگی خانوادگی - دانلود رایگان



دانلود رایگان این مقاله ای در مورد تاثیرکارزنان برزندگی خانوادگی می باشد.

دانلود رایگان مقاله ای در مورد تاثیرکارزنان برزندگی خانوادگی بسم الله الرحمن الرحیم -

فرمت فایل : word(با قابلیت ویرایش) –تعداد صفحه : 13 صفحه -


چكيده
روابط خانوادگي، تحت تأثير پويايي نهادهاي اجتماعي، با تحول دائم روبه روست. با تحول شرايط زيستي و به تبع آن، بروز نيازهاي جديد، پيوسته نقش ها در حال تغييرند، به طوري كه از اعتبار نقش هاي سنتي روزبه روز بيشتر كاسته شده و موجبات دگرگوني آنها فراهم مي شود. همراه با تغييرات ساختاري جامعه و بر اثر تحولات زندگي خانوادگي، زن خانه دار در عين مسئوليت هاي متعارف خود، بيش از پيش، مجبور به كار در خارج از خانه شده است. در عين حال، اشتغال زن در سطح وسيع جامعه، به رغم تعهدات دوگانه اش الزاماً به معني بردگي و استثمار او نيست و نبايد به چنين تحولي به ديده انكار نگريست؛ زيرا آثار مثبت مادي و معنوي اين اشتغال غالباً علاوه بر وضع خود زن، كه ضمن كسب درآمد به استقلال و اعتبار اجتماعي بيشتري دست مي يابد، متوجه همسر و فرزندان او نيز مي شود. تأثير اجتماعي عمده اين تغيير، دگرگوني روال سنتي در نقش زنان و تقسيم كار درون خانواده است. هر چند كه، به رغم پذيرش وسيع اشتغال زنان از جانب طبقات متفاوت اجتماعي ايران، هنوز آن تغييرات فرهنگي كه لازمه هماهنگي ميان اشتغال زن و تقسيم وظايف و مسئوليت ها در خانواده است به طور كامل روي نداده است، بررسي روابط و مناسبات درون خانواده چنين نشان مي دهد كه با زير سؤال رفتن پاره اي از ارزش ها و هنجار هاي سنتي، نقش زن با تغييراتي روبه رو شده است و حاصل اين تغييرات بسط و توسعه زمينه فعاليت هاي اجتماعي اوست. رو آوردن زنان به اشتغال در خارج از كانون خانوادگي تأثيري بسزا در ابعاد هويت اجتماعي آنان داشته و اين امر، به نوبه خود، موجب افزايش اعتماد به نفس جامعه زنان شده است. احراز موقعيت اجتماعي بهتر با تأثيري كه از نظر شخصيتي به جا مي گذارد، تا حدودي، معضلات ناشي از اشتغال دوگانه را هموار ساخته است. البته نه تنها راه اين تحول هميشه هموار نيست، احتمال هم دارد كه در اثر تضاد ارزشي، در ايفاي نقش ها تعارضاتي پديد آيد. خطر بروز چنين حالتي بيشتر در مواقعي است كه فعاليت شغلي زن با الگوي سنتي همخواني نداشته باشد. بويژه آنكه، در زندگي سنتي، با تقسيم كار براساس جنسيت، تحت هر شرايطي، اداره امور خانگي به عهده زن پنداشته مي شود و براساس همين ارزش هاي سنتي، فعاليت وي در خارج از خانه به معني تضعيف انسجام خانواده تلقي مي گردد. تفكيك مشاغل بر حسب جنسيت و پذيرفتن تفاوت در توانايي هاي زن و مرد طرز تفكري است كه در بيشتر مواقع بر ذهنيت خود زنان نيز اثر مي گذارد و موجب دامن زدن بر تعارضات موجود مي شود.
تحقيقات نشان داده است كه اشتغال مادران به تنهايي عامل تعيين كننده در روابط زناشويي و رشد و تربيت كودكان نيست، بلكه آنچه از اين حيث مهم است جو خانواده، نگرش ها و انتظارات همسر و چگونگي استفاده از اوقات فراغت در امور خانه و خانواده است. مشاركت زنان در بازار كار تحت تأثير نظام ارزشي حاكم بر جامعه و ساختار فرهنگي خانواده هاست.
شواهد آماري موجود در كشورهاي جهان سوم حاكي از افزايش ميزان مشاركت زنان در مشاغل مربوط به آموزش و پرورش، پرستاري و خدمات است و نشان مي دهد كه اكثريت زنان تمايل دارند، پس از ازدواج، كار خود را ترك كنند.
مهمترين دليل اين امر عدم تمايل شوهر به همكاري با زن در امور خانه و در نتيجه ناتواني زن در انجام دادن همزمان وظايف خانه داري و شغلي است. به عبارت ديگر، زنان، پس از ازدواج، تمايل بيشتري به ترك شغل دارند مگر آنكه تحت فشارهاي شديد مالي باشند.
وجود فرزند در خانواده يكي ديگر از عواملي است كه اشتغال زنان را تحت تأثير قرار مي دهد. به بيان ديگر، بين ميزان اشتغال زنان و شمار فرزندان در خانواده نسبت معكوس وجود دارد؛ يعني هر چه شمار فرزندان بيشتر باشد، ميزان مشاركت زنان در بازار كار كمتر است. بدين قرار، علاوه بر عوامل مربوط به بازار كار، عوامل ديگري مربوط به خود زنان و خانواده آنان، در تصميم گيري براي اشتغال، مؤثر است. از جمله، عده فرزندان و درآمد خانواده، ميزان مزد و حقوق، همچنين تحصيلات زن، در تصميم گيري براي كار در خارج از خانه، نقش مهمي دارند.


کار زنان


خانواده


اقتصاد خانواده


تعداد فرزندان


اشتغال زنان


تامین معشیت خانواده


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بار الكتريكي 11 ص

پاورپوینت تفسیر و تعبیر رویا

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران

دانلود طرح توجیهی پروژه درس کارآفرینی 12003

پاورپوینت مرمت مجموعه تاریخی مسعودیه تهران

پاورپوینت درباره تبديل توصيف UML معماري نرم‌افزار به مدل كارايي شبكه‌هاي صف (QN)

تحقیق در مورد معماری عامیانه

مقاله الگوي ارائه خدمات توانبخشي به آسيب ديدگان ناشي از بلاياي طبي

داستان حماسه هرمز

مقاله درمورد زندگی نامه صادق هدایت